7月7日至8日，广东省教科文卫工会第五届女教职工委员会第四次全体（扩大）会议在广州召开。会议全面总结2025年女职工工作成效，部署2026年重点工作任务，审议通过相关人事事项，多家基层工会代表作交流发言。

会议总结指出，2025年全系统女职工工作亮点纷呈、成效扎实。全系统持续创新思想引领方式，通过专题培训、巾帼劳模进校园、“玫瑰书香”主题阅读等活动强化理论武装，各基层单位依托新媒体矩阵宣传优秀女教职工先进事迹，凝聚巾帼奋斗共识。搭建女职工创新工作室联盟，常态化开展跨界交流、女性成长论坛，培育多个女职工劳模创新工作室，组织劳模工匠下沉赋能产业发展，助力女教职工岗位创新创效。常态化开展女职工普法宣传，扎实推进女职工安康互助保障、“两癌”筛查工作，惠及2.7万名女职工。完善爱心妈妈小屋、亲子托管等惠民服务，打造湾区青年联谊特色品牌，相关成果获评全总典型案例。严格落实女职委换届工作机制，配齐配强工作队伍，依托数字化平台推广基层经验，培育特色女工工作品牌，筑牢基层工作根基。

会议明确，2026年将聚焦四大工程推动女工工作高质量发展。实施“领航赋能”工程，升级巾帼宣讲、书香阅读品牌，融合家风建设，依托新媒体精准开展思想引领与服务推送；实施“建功提质”工程，办好“引智助企”示范活动，深化创新工作室联盟共建共享，开展教学、数字技能培训竞赛，培育新时代巾帼人才；实施“权益护航”工程，强化源头维权与普法宣传，做实健康保障、托育婚恋等暖心服务，精准对接青年、高层次女职工需求，丰富文体活动；实施“强基固本”工程，拓宽组织覆盖范围，开展女工干部专题培训，锻造高素质骨干队伍，全面提升组织履职能力。

会上，赵婕等6位同志替补为第五届女教职工委员会委员。华南师范大学、广东工贸职业技术学院、中山大学附属第三医院三家单位工会作女工工作经验分享。（工人日报客户端记者 赵思远 通讯员 徐丘濂 黄璇娟）